Reseña

La presente investigación tiene como propósito analizar de qué manera el liderazgo laboral influye en la productividad de los trabajadores de la Oficina Departamental de Estadística e Informática, Ica año 2023, el sustento de la presente investigación, el trabajo presenta los antecedentes a nivel internacional, nacional y local. Llegando una complementación óptima con la parte metodológica y los datos recogidos de campo.
Entonces, la metodología de investigación, indica que fue de tipo básico de corte transversal, de nivel correlacional, y diseño de carácter no experimental.
Por lo consiguiente, la población de estudio estuvo integrada por cuarenta y uno colaboradores de la Oficina Departamental de Estadística e Informática, Ica.
Las técnicas que permitieron recolectar los datos fueron: El cuestionario y para el procesamiento de los datos se utilizó la técnica del Chi cuadrado.
En efecto, la comprobación de manera estadística de la hipótesis salió como resultado un valor más alto al valor crítico, lo que implicó en la aceptación de la hipótesis general y el rechazo de la hipótesis nula, llegando a concluir que el liderazgo motivacional refiriéndose a la comunicación, compromiso laboral y la toma de decisiones influyen en la productividad de los trabajadores de la Oficina Departamental de Estadística e Informática, Ica año 2023. Si se tiene un buen liderazgo motivacional se logrará que exista un nivel alto de productividad de los trabajadores en mejora del instituto.