Teletrabajo universitario en la gestión del talento humano
La obra aborda el teletrabajo administrativo en la universidad como un paradigma de cambio organizacional. A través de un enfoque humano y tecnológico, la autora desmonta mitos comunes y propone estrategias para optimizar la gestión del talento humano. Consolidando el texto como un referente fundamental para instituciones que buscan evolucionar hacia un modelo de trabajo hibrido, flexible, resiliente y orientado a resultados efectivos en la era digital.