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ISBN 978-980-7890-63-2

IA en la Gerencia: Explorando la nueva Transepistemologia

Autor:0
Editorial:Fondo Editorial Red de Investigadores de la Transcomplejidad
Materia:Ciencias sociales
Clasificación:Sociedad y cultura: generalidades
Público objetivo:Profesional / académico
Publicado:2024-12-05
Número de edición:1
Número de páginas:0
Tamaño:7.741Kb
Soporte:Digital
Formato:Pdf (.pdf)
Idioma:Español
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Reseña

La gerencia como ciencia social requiere de la epistemología para fundamentar su estructura conceptual, cadena nocional, categorial y principios; así como para entender cómo se genera y utiliza el conocimiento en esta disciplina. En este caso, la epistemología de la gerencia actúa como herramienta para el análisis crítico de las teorías gerenciales.
Cuando la gerencia en su evolución es asumida desde una visión transcompleja, concomitante, requiere de una perspectiva nueva de la epistemología que se denomina transepistemología.
En la actualidad con el avance de las tecnologías emergentes, especialmente de la Inteligencia Artificial (IA) y todas las expectativas que a su alrededor se están generado, en cuanto a la producción y validez del conocimiento; se hace necesario seguir repensando los principios epistemológicos de la transepistemología de la gerencia.
En tal sentido, el propósito del libro es reflexionar acerca del impacto de la Inteligencia Artificial en la gerencia, para explorar los cambios requeridos en una nueva transepistemologia.
El mismo es producto de una conferencia dictada en el marco de estudios posdoctorales en Gerencia Organizacional Transcompleja, orientados desde la Red de Investigadores de la Transcomplejidad (REDIT) en convenio con la Universidad Nacional Experimental de Guayana (UNEG).
Se estructura en tres capítulos, el primero, Gerencia transcompleja en el cual se explora la complejidad de la gerencia, por lo que requiere un abordaje transdisciplinario.
El segundo, referido a la Transepistemología de la Gerencia, se plantea la interacción gerencia y epistemología; transepistemología gerencial, así como la Inteligencia Artificial y gerencia.
Por último, el tercero, titulado: Interacción con los otros, da cuenta de la participación dirigida, generada entre la moderadora, los participantes asistentes y la conferencista, autora del texto. Presenta dos partes, la primera, un resumen preciso realizado por la moderadora de la actividad y el dialogo mediado con los participantes.
Espero, que la lectura del libro, pueda ser de utilidad a los interesados en la temática y motive reflexiones y aportes que pueden ser enviados a la autora.




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