Reseña

En el marco del primer aniversario de la Cátedra Libre de la Transcomplejidad (CLT) de la Red de Investigadores de la Transcomplejidad (REDIT), esta obra reúne tres contribuciones que exploran los desafíos de la gerencia contemporánea desde perspectivas emergentes, integradoras y profundamente humanas. A través de la neurogerencia, la curaduría de contenidos educativos y la organización aumentada, los autores proponen nuevas formas de comprender la toma de decisiones, la gestión del conocimiento y la transformación organizacional en contextos caracterizados por la incertidumbre, la digitalización y la complejidad creciente. Los capítulos que conforman este libro invitan a trascender los enfoques fragmentados para reconocer la articulación entre inteligencia humana, tecnología, aprendizaje y liderazgo, configurando una visión transcompleja de las organizaciones del siglo XXI. Más que ofrecer respuestas definitivas, esta obra abre rutas para el diálogo, la reflexión crítica y la construcción colectiva de saberes orientados a la transformación de la realidad